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La Commission scolaire des Découvreurs recrute tout au long de l’année dans toutes les catégories de personnel. Personnel enseignant - Primaire
- Secondaire et éducation des adultes
Personnel professionnel - Psychologues et orthophonistes
Personnel de soutien - Éducateur ou éducatrice en service de garde
- Technicien ou technicienne en éducation spécialisée
................................................ POUR POSER VOTRE CANDIDATURE ................................................ Procédure générale s’appliquant à toutes les catégories d’emploi Toute personne intéressée à poser sa candidature dans l’une ou l’autre des catégories d’emploi à la Commission scolaire des Découvreurs peut s’inscrire en ligne en cliquant sur l’icône « Candidature » et compléter les formulaires requis. Documents complétant votre demande en ligne À la suite de votre inscription dans la section « Candidature », vous devez faire suivre les documents suivants au Service des ressources humaines, par la poste, par courriel ou par télécopieur. Prière de toujours indiquer votre numéro de dossier. Curriculum vitae Votre certificat de naissance Une preuve de résidence ou de citoyenneté canadienne si vous êtes né-e à l’extérieur du Canada Les relevés de notes officiels et diplôme d’études secondaires émis par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, s’il y a lieu Les relevés de notes officiels signés par le registraire et diplôme(s) d’études collégiales Les relevés de notes officiels datés et signés par le registraire et diplômes portant le sceau de l’institution de toutes vos études universitaires Les originaux de votre certificat de naissance, de vos relevés de notes et de vos diplômes d’études devront être présentés lors de l’entrevue de sélection afin que nous puissions certifier la conformité des documents fournis au préalable.
Complément d’information pour certaines catégories d’emploi Les postes de direction d’établissement sont offerts en priorité aux candidats de l’interne. Dans la situation où un poste demeure vacant après un affichage interne, le Service des ressources humaines procède à un affichage externe par l’entremise des grands journaux. Cette façon de faire résulte de la mise en place d’un programme de préparation de la relève dans les postes de gestion qui vise à mieux faire face au renouvellement accéléré des employés cadres. Le programme prévoit un processus de sélection basé sur l’identification de candidats de l’interne présentant des qualités et des habiletés essentielles aux gestionnaires et un plan de formation et d’accompagnement qui prépare ces candidats à l’exercice de fonctions de gestion dans les établissements de la Commission scolaire. Pour plus d’information, vous pouvez communiquer avec madame Louise Matte au 652-2121, poste 4267, ou encore à l’adresse suivante : louise.matte@csdecou.qc.ca - Personnel des services de garde
À la suite de l’analyse des demandes d’emploi, les candidates et les candidats répondant à nos exigences particulières seront convoqués à un test écrit et, s’il y a lieu, à une entrevue de sélection. Si votre candidature est retenue après cette étape, votre nom sera ajouté à notre banque de personnel remplaçant qui est diffusée dans l’ensemble de nos établissements. Notez que nous avons principalement besoin de personnes intéressées à effectuer des remplacements à l’heure du midi. Pour plus d’information, vous pouvez communiquer avec madame Sylvie Savard au 652-2121 poste 4233 ou encore à l’adresse suivante : sylvie.savard@csdecou.qc.ca Personnel de soutien technique en éducation spécialisée À la suite de l’analyse des demandes d’emploi et selon les besoins, les candidates et les candidats répondant à nos exigences particulières pourront être convoqués à une entrevue de sélection et, s’il y a lieu, à un test de français. À cette occasion, vous devrez compléter votre dossier en fournissant les originaux et les photocopies de tous les documents demandés. Pour plus d’information, vous pouvez communiquer avec madame Sylvie Savard au 652-2121, poste 4233, ou encore à l’adresse suivante : sylvie.savard@csdecou.qc.ca À la suite de l’analyse des demandes d’emploi et selon les besoins, les candidates et les candidats répondant à nos exigences particulières pourront être convoqués à une entrevue de sélection. À cette occasion, vous devrez compléter votre dossier en fournissant les originaux de tous les documents demandés. Si votre candidature est retenue après cette étape, votre nom sera ajouté à notre banque de suppléance qui est diffusée dans l’ensemble de nos établissements. Pour plus d’information, vous pouvez communiquer avec madame Sylvie Demers au 418-652-2121 poste 4227 ou encore à l’adresse suivante : sylvie.demers@csdecou.qc.ca Personnel enseignant : documents complétant votre demande en ligne : À la suite de votre inscription dans la section « Candidature », vous devez faire suivre les documents suivants au Service des ressources humaines, par la poste, par courriel ou par télécopieur. Prière de toujours indiquer votre numéro de dossier ainsi que votre champ d’enseignement sur les documents que vous envoyez. En plus des documents devant être fournis par tout candidat, vous devez fournir : Curriculum vitae Évaluation du stage IV Votre attestation de scolarité si déjà émise par le ministère de l’Éducation ou par une autre commission scolaire s'il y a lieu Vos permis et autorisation provisoire d’enseigner valides ou votre brevet d’enseignement Vos attestations d’expérience dans l’enseignement et expérience pertinente s’il y a lieu (nombre de jours par année scolaire) Les attestations d’expérience doivent spécifier le nom de l’employeur, les dates de début et de fin, la fonction, le nombre d’heures par semaine ou heures totales, le travail à temps plein ou à temps partiel La preuve de la réussite du test de français de l’une des organisations suivantes :
-CEFRANC -SEL (Téluq) -TECFÉE
Prière de fournir le relevé de notes attestant de leur réussite et d’identifier les cours d’informatique réussis en les surlignant. Les originaux de votre certificat de naissance, de vos relevés de notes et de vos diplômes d’études devront être présentés lors de l’entrevue de sélection afin que nous puissions certifier la conformité des documents fournis au préalable. À la suite de l’analyse des demandes d’emploi et selon les besoins, les candidates et les candidats répondant à nos exigences particulières pourront être convoqués à une entrevue de sélection et, s’il y a lieu, à un test de français. À cette occasion, vous devrez compléter votre dossier en fournissant les originaux et les photocopies de tous les documents demandés. Pour plus d’information, vous pouvez communiquer avec madame Mélanie Marcoux au 652-2121 poste 4227 ou encore à l’adresse suivante : melanie.marcoux@csdecou.qc.ca Personnel professionnel : documents complétant votre demande en ligne À la suite de votre inscription dans la section « Candidature », vous devez faire suivre les documents suivants au Service des ressources humaines, par la poste ou par télécopieur. Prière de toujours indiquer votre numéro de dossier ainsi que votre champ d’enseignement sur les documents que vous envoyez. En plus des documents devant être fournis par tout candidat, vous devez fournir : La preuve de votre appartenance à l’ordre professionnel qui régit votre profession, s’il y a lieu La preuve de la réussite du test de français d’une des organisations suivantes :
-CEFRANC -SEL (Téluq) -TECFÉE
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